Put do "888" u Rusiji

Još davne 1810. engleski utopijski socijalista Robert Owen formulirao je slogan: "Osam sati - posao, osam sati - odmor, osam sati - spavanje". Od tada je pravilo "888" postalo standard. O tome kako je u Rusiji regulirano trajanje radnog dana, kaže Diletant.media.
Prvi put je zakon o 8-satnom radnom danu i 40-satni radni tjedan za odrasle muškarce donesen u Australiji 1856. godine. Godine 1900. radni dan u SAD-u, Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj iznosio je u prosjeku 10 sati, u Ruskom carstvu 11,5 sati. U Europi je prva zemlja koja je donijela zakone o radnom danu do 8 sati bila Sovjetska Rusija.

Sokolnichesky odjel workhouse i kuća marljivost. Ured, radionice i prostori za one koji su cijenjeni
Od 17. stoljeća u Rusiji su se počele pojavljivati ​​radne kuće koje su smatrane dobrotvornim ustanovama u kojima siromašni mogu živjeti i raditi za novac. Obično su bili fizički ili psihički bolesni ljudi, djeca siromašnih i starije osobe. Tipičan raspored radionica bio je sljedeći: ustajanje u 6:00, prozivka, molitva i doručak; od 7:00 do 18:00 - rad s pauzom za ručak; zatim večera i u 20:00 - spavanje. Zabranjeno je razgovarati dok jede. Većinu vremena nisu sami ulazili u kuće za rad, bijeg je bio okrutno kažnjen.

Robert Owen: "8 sati - za posao, 8 - za odmor, 8 - za spavanje"

Prvi zakoni koji reguliraju pravila radnog dana pojavili su se u Rusiji tek u XIX stoljeću. 1. lipnja 1882. donesen je zakon koji zabranjuje rad djece mlađe od 12 godina, za djecu od 12 do 15 godina zakon je ograničio radno vrijeme na 8 sati dnevno (ne više od četiri sata bez stanke) i zabranio noćne sate (od 21: Od 00 do 5:00) i nedjeljnim radom. Isti zakon zabranio je uporabu dječjeg rada u opasnim industrijama (šibice, porculan, staklo).
Godine 1885. Rusko je carstvo donijelo zakon o zabrani noćnog rada za maloljetnike i žene u tvornicama, tvornicama i manufakturama, prema kojem je zabranjen noćni rad adolescenata mlađih od 17 godina i žena u tvornicama pamuka, lana i vune. Stupio je na snagu 1. listopada 1885., ali je distribuiran samo za štetne radove u porculanskoj proizvodnji i izradi šibica. Godine 1897. zakon se proširio i na svu tekstilnu proizvodnju.

Cipela radionica Rukavishnikovskogo sklonište
1897. radni dan u ruskom carstvu iznosio je 11,5 sati.

Međutim, zakon koji je usvojilo Državno vijeće i najviši koji je odobren 24. travnja 1890. „O promjeni rezolucija o radu maloljetnika, adolescenata i žena u tvornicama, tvornicama i proizvođačima te o proširenju pravila o radu i osposobljavanju maloljetnika na zanatske institucije“ oslabio je značenje početnih zakona. Prema novom zakonu, mladi radnici mogli bi doći na posao u 9 sati u dvije smjene od po 4,5 sata. U staklarskoj industriji bilo je dopušteno čak i maloljetnike za 6 sati noćnog rada.
Prestanak iskorištavanja djece određen je prvim Zakonom o radu, usvojenim 1917. godine, kojim je zajamčeno 8-satno radno vrijeme i zabrana korištenja djece mlađe od 16 godina u teškom radu.

Obrazovanje u šivanju i šivanju u Domu marljivosti za obrazovane žene, oko 1900
Industrijska kriza osamdesetih godina 20. stoljeća dovela je do brojnih nemira u tvornicama pokrajina Vladimir i Moskva. Neredi su se pretvorili u takve razmjere da su vlasti morale koristiti vojnu silu. Ubrzo nakon toga, 3. lipnja 1886. godine donesen je zakon koji se sastojao od dva dijela: općih pravila zapošljavanja koja se primjenjuju na cijelo rusko carstvo, i „Posebnih pravila o nadzoru nad industrijskim industrijama i međusobnim odnosima između proizvođača i radnika“.
Prvi radni zakonik u Rusiji usvojen je od strane boljševika 1918. godine

Zakonom iz 1886. godine uspostavljen je postupak zapošljavanja i otpuštanja radnika: svaki radnik je tjedan dana dobio standardnu ​​platnu knjižicu, a njegovo prihvaćanje od strane radnika smatralo se činom sklapanja ugovora o radu. Određen je niz važnih aspekata odnosa između uprava poduzeća i radnika. Prema zakonu, zabranjeno je naplaćivati ​​radnicima medicinsku pomoć i pokrivanje radionica. Radnicima je bilo dopušteno skupljati novčane kazne samo "za neispravan rad", "za izostajanje s posla" i za "kršenje reda".
Tek 14. lipnja 1897. godine, nakon dugog niza projekata i rasprava, usvojen je Zakon o trajanju i raspodjeli radnog vremena u tvorničkim tvornicama. Stupio je na snagu tek 1. siječnja 1898. Ovim zakonom uvedeno je ograničenje radnog dana u tvornicama i pogonima na 11,5 sati, au slučaju rada noću, kao iu subotu i na blagdane - 10 sati. Zakon je također zabranio rad u nedjelju i postavio 14 obveznih praznika. "Zajedničkim dogovorom" radnici bi mogli raditi u nedjelju umjesto svakodnevno.
U 20. stoljeću doneseni su važni zakoni. Oni datiraju iz razdoblja od 1901. do 1917. godine: “Pravilnik o naknadama žrtvama radnika i zaposlenika, kao i članova njihovih obitelji u tvornicama, rudarstvu i rudarstvu” od 2. lipnja 1903. i nizu od četiri zakona o radničkom osiguranju. u slučaju bolesti ili nesreće, usvojene 23. lipnja 1912.

Punjenje u montažnoj radionici tvornice, 1958
Prvi radni zakonik u Rusiji usvojen je od strane boljševika 1918. godine. Njegov glavni zadatak bio je regulirati odnos između zaposlenika i poslodavca. Tako su se po prvi put u njemu pojavili pojmovi "minimum za život", "naknada za rad", "preliminarno testiranje" i "praznici". Prema prvom kodu, zaposlenik je morao imati evidenciju o radu, koja je vodila bilješke o proizvodnom radu, primala naknadu i beneficije.
Inspekcija rada počela je obvezno posjećivati ​​poduzeća. Njihov posao bio je identificirati kršenja i zaštititi život i zdravlje radnika.
Drugi kôd usvojen je rezolucijom Sve-ruskog Središnjeg izvršnog odbora u studenom 1922. godine. Sadrži 192 članka i odražava tijek nove gospodarske politike države usvojene 1921. Kodeksom je određen 8-satni radni dan, kontinuirani odmor, koji traje najmanje 42 sata. Svaki zaposlenik imao je pravo na redoviti godišnji plaćeni dvotjedni dopust. Iskorištavanje dječjeg rada (djeca mlađa od 16 godina) bilo je zabranjeno. Za žene je predviđeno izuzeće od rada za vrijeme prije porođaja i nakon poroda: 6 tjedana prije i 6 tjedana nakon - za mentalne radnike, 8 tjedana - za fizičke radnike.
Radno vrijeme Rusa ne može prelaziti 40 sati tjedno

Godine 1971. novi Zakon o radu odobrio je 41-satni radni tjedan, dodao nove pogodnosti i praznike. Važna stvar je bio dopust za skrb o djeci, koji je uspostavljen prije tri godine, bez gubitka posla. 1. veljače 2002. istekao je rok.
Sadašnji Zakon o radu usvojen je 2001. godine, a stupio je na snagu tek 2002. godine. On je nametnuo zabranu otkaza tijekom bolesti ili dopusta, kao i otpuštanje bez plaćanja dvomjesečne plaće i uveo nove koncepte "rad na daljinu" i "rad na daljinu".
U jesen 2010, Ruski Savez industrijalaca i poduzetnika razvio izmjene i dopune Zakona o radu Rusije za borbu protiv nezaposlenosti i krize i predložio povećanje radnog tjedna na 60 sati, radni dan na 12 sati, ali ti amandmani nisu usvojeni. Prema važećem kodu radni tjedan ne može biti duži od 40 sati, radni dan je 8 sati.

Pogledajte videozapis: SERIF KONJEVIC - PUT DO BOLA OFFICIAL VIDEO (Studeni 2019).

Loading...

Popularne Kategorije